现我公司因业务需要诚招以下人员：
一、全国各省区经理：各省州市渠道销售拓广和客户开发维护工作，在各省州市任职。
岗位职责：
1、具备良好的职业道德和素养;具备行业销售渠道管理经验，语言组织、沟通及谈判能力佳;具备相关市场拓展经验，能带领团队且有培训营销团队经验人员优先考虑。
2、负责市场调研和需求分析;年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；制定销售计划和销售预算；
4、负责销售渠道和客户的管理;组建销售队伍，培训销售人员;评估销售业绩，建设销售团队
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上的工作经验，有较强的沟通能力。
2、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，勇于挑战，自信勤奋，乐观高度的工作热情。
3、有销售经验者优先。
二、副总经理
岗位职责：
2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
4、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；
5、塑造企业形象，负责公司品牌推广宣传工作；
6、制定和贯彻企业的产品策略及政策；
7、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
任职要求:
1、管理、市场营销、公共关系、本科以上学历；
2、受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训；
3、5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上制造业营销经理以上工作经验；
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优选的沟通、协调、组织与开拓能力；
6、适应长期差者优先。
三、营销总监：
任职要求：
1、财务会计专业大专以上学历，持会计证。
2、熟悉总账、资金、银行费用往来，税务核算及处理，两年以上总账核算经验。
3、熟悉会计报表的处理，了解会计法规和税法，熟悉办公软件。
4、具有良好的沟通能力，团队精神强，熟悉相关法规法律。
岗位职责：
1、根据公司发展总目标，听从总经理工作安排，参与制订并贯彻公司营销战略、年度经营目标方案;系统方案应包括销售类、企划营销类、广告类的考虑。
2、定期对市场营销环境进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
3、提升公司业务平台建设，协调好各分公司市场经营;负责重大营销合同的谈判与签订。
4、协助总经理建立调整公司营销组织，建立、拓展、调整市场营销网络。注重整体系统性，注意可操作性及可持续执行性!同时兼顾公司实际情况及公司销售模式，不脱离实际。
5、负责下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
6、抓好客户管理，扩大并有效管理项目客户、行业客户资源，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
7、达到公司规定的业绩要求；
四、营销人员
任职要求:
1、管理、市场营销、公共关系、本科以上学历；
2、受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训；
3、5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上制造业营销经理以上工作经验；
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优选的沟通、协调、组织与开拓能力；
6、适应长期差者优先。
岗位职责：
1，大专以上学历，从事网络营销工作三年以上，具有良好的沟通能力，有销售经验者优先。
2，具备团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；有较强的时间管理能力和工作管理能力；
3，责任心强，吃苦耐劳，勇于挑战，自信勤奋，乐观高度的工作热情。
4，开拓公司长沙区域销售业务及市场销售工作的方向。
五、网络技术人员
岗位职责：
1、大专及以上学历，熟悉网络营销、设计、文字编辑等相关专业知识；
2、具有一定的网络工作经验，具有网络渠道者优先；
3、精通各种网络媒介技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
5、有较强的沟通能力。
六、业务员：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场的信息收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划与执行，完成销售任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定得市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
工资待遇：面议
联系方式：0731-84080299
0731-84080399
